لمسؤولي التوظيف: الاسئلة التي يجب سؤالها والتي يجب تجنبها عند عمل مقابلة شخصية مع متقدم للوظيفة
- حازم حسن خبير واستشااري الموارد البشرية -hazem hassan HR Consultant
- |
- 2019/10/22
حازم حسن خبير الموارد البشرية واستشاري التوظيف بموقع ارزاق هيكلمنا النهارده عن نصائح لمسؤولي التوظيف: الاسئلة التي يجب سؤالها والتي يجب تجنبها عند عمل مقابلة شخصية مع متقدم للوظيفة
اولا اسئلة يجب عدم استخدامها من مسئولي التوظيف فى الشركات الا اذا كان لها غرض واضح فى المقابلة الشخصية
ثانيا اسئلة غريبة مثل قولي عن نقط سلبية عنك وكيف يمكن تغييرة بصيغة افضل
ثالثا سؤال سبت شغلك ليه وكيف يسال بطريقة صحيحة واسباب ترك الموظف لشركتة
رابعا سؤال ايه الاسباب اللي تخليك تسيب الشركه
خامسا سؤال هتضيف ايه للشركة
وحاجات كتير ممكن تستفيد بيها فى الفيديو
مواضيع ذات صلة لحازم حسن خبير واستشاري الموارد البشرية واستشاري التوظيف بموقع أرزاق :
الاخطاء و الغلطات في السيرة الذاتية و CVs
طريقة وكيفية كتابة السيرة الذاتية CV بصورة احترافية
Stress Interview انترفيو تحت ضغط
التوظيف وخطوات التوظيف ودور مسئول التوظيف فى الشركة
ما هو الوصف الوظيفي Job Description
أسئلة الانترفيو والمقابلات الشخصية والتحضير لها من قسم التوظيف بالشركات
مكالمة تحديد الانترفيو والمقابلات الشخصية لمسئول التوظيف
الطريقة الصحيحة و كيفية كتابة وانشاء اعلان عن وظيفة
