شهادة المدرسة ونظام تقييم الاداء في الشركات
- حازم حسن خبير واستشااري الموارد البشرية -hazem hassan HR Consultant
- |
- 2019/05/01
تعتبر شهادة المدرسة اول نظام لتقيم الاداء احنا قابلناه في حياتنا
طيب عبارة عن ايه؟
الشهادة فيها المهام الي حضرتك بتشتغل عليها (المواد الدراسية)
و ال Standards موجودة الحد الاقصي (الدرجة النهائية) و الحد المقبول (درجة النجاح) و اقل من كده بتكون الكحكه الطيفةالي باللون الاحمرالي كنا بنتشعلق بسببها
السنة متقسمة لجزئين (ترمين) في الترم الواحد في 3 امتحانات شهر يعني 3 مؤشرات اداء بيوضحوا شكل ادائك المستقبلي في امتحان نص السنة (امتحان الترم الاول) و ده اول ترجت في حياتك , يعني لو درجاتك مش كويسه حتضطر انك تاخد درس خصوصي يعني Training و مش بس كده الامتحانات الشهرية دي بتاثر علي درجة اعمال السنى يعني ليها استخدامين و دي اول Matrix قابلناها علي الكوكب
و الشهاده كل شهر ولي الامر لااازم يشوفها و يمضي عليها, احلي Feedback Session ده ولا ايه
كل مادة ليها weight حتقولي ازاي؟
كل مادة ليها درجة نهائية بتختلف من مادة لاخري بناء علي اهمية حجم المادة و كمان بيتحدد علي اساسها عدد ساعات الامتحان عشان منظلمش حد و ده شبه ال Workload Analysis
طيب و بنقيم الاداء ازاي؟
1- بنجمع اجمالي الدرجات النهائية
2- و بنجمع حضرتك جبت كام في كل مادة
3- و بعدين بنقسم الي حضرتك جبته علي ال Standard
طيب والي مش بيحقق الحد الادني من تحقيق الهدف.... بيسقط يعني حيتشعلق لتاني مره طيب لو السنة الي بعديها سقط تااني المدرسة بتضطر ترفده , و بتفتح انها ال vacant position و تبداء عملية الاستقطاب و التعيين
#Hazem_Hassan
#Employee_Based_Management
#Performance_Management_Sy
تعتبر شهادة المدرسة اول نظام لتقيم الاداء احنا قابلناه في حياتنا
طيب عبارة عن ايه؟
الشهادة فيها المهام الي حضرتك بتشتغل عليها (المواد الدراسية)
و ال Standards موجودة الحد الاقصي (الدرجة النهائية) و الحد المقبول (درجة النجاح) و اقل من كده بتكون الكحكه الطيفةالي باللون الاحمرالي كنا بنتشعلق بسببها
السنة متقسمة لجزئين (ترمين) في الترم الواحد في 3 امتحانات شهر يعني 3 مؤشرات اداء بيوضحوا شكل ادائك المستقبلي في امتحان نص السنة (امتحان الترم الاول) و ده اول ترجت في حياتك , يعني لو درجاتك مش كويسه حتضطر انك تاخد درس خصوصي يعني Training و مش بس كده الامتحانات الشهرية دي بتاثر علي درجة اعمال السنى يعني ليها استخدامين و دي اول Matrix قابلناها علي الكوكب
و الشهاده كل شهر ولي الامر لااازم يشوفها و يمضي عليها, احلي Feedback Session ده ولا ايه
كل مادة ليها weight حتقولي ازاي؟
كل مادة ليها درجة نهائية بتختلف من مادة لاخري بناء علي اهمية حجم المادة و كمان بيتحدد علي اساسها عدد ساعات الامتحان عشان منظلمش حد و ده شبه ال Workload Analysis
طيب و بنقيم الاداء ازاي؟
1- بنجمع اجمالي الدرجات النهائية
2- و بنجمع حضرتك جبت كام في كل مادة
3- و بعدين بنقسم الي حضرتك جبته علي ال Standard
طيب والي مش بيحقق الحد الادني من تحقيق الهدف.... بيسقط يعني حيتشعلق لتاني مره طيب لو السنة الي بعديها سقط تااني المدرسة بتضطر ترفده , و بتفتح انها ال vacant position و تبداء عملية الاستقطاب و التعيين
#Hazem_Hassan
#Employee_Based_Management
#Performance_Management_Sy
تعتبر شهادة المدرسة اول نظام لتقيم الاداء احنا قابلناه في حياتنا
طيب عبارة عن ايه؟
الشهادة فيها المهام الي حضرتك بتشتغل عليها (المواد الدراسية)
و ال Standards موجودة الحد الاقصي (الدرجة النهائية) و الحد المقبول (درجة النجاح) و اقل من كده بتكون الكحكه الطيفةالي باللون الاحمرالي كنا بنتشعلق بسببها
السنة متقسمة لجزئين (ترمين) في الترم الواحد في 3 امتحانات شهر يعني 3 مؤشرات اداء بيوضحوا شكل ادائك المستقبلي في امتحان نص السنة (امتحان الترم الاول) و ده اول ترجت في حياتك , يعني لو درجاتك مش كويسه حتضطر انك تاخد درس خصوصي يعني Training و مش بس كده الامتحانات الشهرية دي بتاثر علي درجة اعمال السنى يعني ليها استخدامين و دي اول Matrix قابلناها علي الكوكب
و الشهاده كل شهر ولي الامر لااازم يشوفها و يمضي عليها, احلي Feedback Session ده ولا ايه
كل مادة ليها weight حتقولي ازاي؟
كل مادة ليها درجة نهائية بتختلف من مادة لاخري بناء علي اهمية حجم المادة و كمان بيتحدد علي اساسها عدد ساعات الامتحان عشان منظلمش حد و ده شبه ال Workload Analysis
طيب و بنقيم الاداء ازاي؟
1- بنجمع اجمالي الدرجات النهائية
2- و بنجمع حضرتك جبت كام في كل مادة
3- و بعدين بنقسم الي حضرتك جبته علي ال Standard
طيب والي مش بيحقق الحد الادني من تحقيق الهدف.... بيسقط يعني حيتشعلق لتاني مره طيب لو السنة الي بعديها سقط تااني المدرسة بتضطر ترفده , و بتفتح انها ال vacant position و تبداء عملية الاستقطاب و التعيين
#Hazem_Hassan
#Employee_Based_Management
#Performance_Management_Sy
تعتبر شهادة المدرسة اول نظام لتقيم الاداء احنا قابلناه في حياتنا
طيب عبارة عن ايه؟
الشهادة فيها المهام الي حضرتك بتشتغل عليها (المواد الدراسية)
و ال Standards موجودة الحد الاقصي (الدرجة النهائية) و الحد المقبول (درجة النجاح) و اقل من كده بتكون الكحكه الطيفةالي باللون الاحمرالي كنا بنتشعلق بسببها
السنة متقسمة لجزئين (ترمين) في الترم الواحد في 3 امتحانات شهر يعني 3 مؤشرات اداء بيوضحوا شكل ادائك المستقبلي في امتحان نص السنة (امتحان الترم الاول) و ده اول ترجت في حياتك , يعني لو درجاتك مش كويسه حتضطر انك تاخد درس خصوصي يعني Training و مش بس كده الامتحانات الشهرية دي بتاثر علي درجة اعمال السنى يعني ليها استخدامين و دي اول Matrix قابلناها علي الكوكب
و الشهاده كل شهر ولي الامر لااازم يشوفها و يمضي عليها, احلي Feedback Session ده ولا ايه
كل مادة ليها weight حتقولي ازاي؟
كل مادة ليها درجة نهائية بتختلف من مادة لاخري بناء علي اهمية حجم المادة و كمان بيتحدد علي اساسها عدد ساعات الامتحان عشان منظلمش حد و ده شبه ال Workload Analysis
طيب و بنقيم الاداء ازاي؟
1- بنجمع اجمالي الدرجات النهائية
2- و بنجمع حضرتك جبت كام في كل مادة
3- و بعدين بنقسم الي حضرتك جبته علي ال Standard
طيب والي مش بيحقق الحد الادني من تحقيق الهدف.... بيسقط يعني حيتشعلق لتاني مره طيب لو السنة الي بعديها سقط تااني المدرسة بتضطر ترفده , و بتفتح انها ال vacant position و تبداء عملية الاستقطاب و التعيين
#Hazem_Hassan
#Employee_Based_Management
#Performance_Management_Sy
تعتبر شهادة المدرسة اول نظام لتقيم الاداء احنا قابلناه في حياتنا
طيب عبارة عن ايه؟
الشهادة فيها المهام الي حضرتك بتشتغل عليها (المواد الدراسية)
و ال Standards موجودة الحد الاقصي (الدرجة النهائية) و الحد المقبول (درجة النجاح) و اقل من كده بتكون الكحكه الطيفةالي باللون الاحمرالي كنا بنتشعلق بسببها
السنة متقسمة لجزئين (ترمين) في الترم الواحد في 3 امتحانات شهر يعني 3 مؤشرات اداء بيوضحوا شكل ادائك المستقبلي في امتحان نص السنة (امتحان الترم الاول) و ده اول ترجت في حياتك , يعني لو درجاتك مش كويسه حتضطر انك تاخد درس خصوصي يعني Training و مش بس كده الامتحانات الشهرية دي بتاثر علي درجة اعمال السنى يعني ليها استخدامين و دي اول Matrix قابلناها علي الكوكب
و الشهاده كل شهر ولي الامر لااازم يشوفها و يمضي عليها, احلي Feedback Session ده ولا ايه
كل مادة ليها weight حتقولي ازاي؟
كل مادة ليها درجة نهائية بتختلف من مادة لاخري بناء علي اهمية حجم المادة و كمان بيتحدد علي اساسها عدد ساعات الامتحان عشان منظلمش حد و ده شبه ال Workload Analysis
طيب و بنقيم الاداء ازاي؟
1- بنجمع اجمالي الدرجات النهائية
2- و بنجمع حضرتك جبت كام في كل مادة
3- و بعدين بنقسم الي حضرتك جبته علي ال Standard
طيب والي مش بيحقق الحد الادني من تحقيق الهدف.... بيسقط يعني حيتشعلق لتاني مره طيب لو السنة الي بعديها سقط تااني المدرسة بتضطر ترفده , و بتفتح انها ال vacant position و تبداء عملية الاستقطاب و التعيين
#Hazem_Hassan
#Employee_Based_Management
#Performance_Management_Sy
تعتبر شهادة المدرسة اول نظام لتقيم الاداء احنا قابلناه في حياتنا
طيب عبارة عن ايه؟
الشهادة فيها المهام الي حضرتك بتشتغل عليها (المواد الدراسية)
و ال Standards موجودة الحد الاقصي (الدرجة النهائية) و الحد المقبول (درجة النجاح) و اقل من كده بتكون الكحكه الطيفةالي باللون الاحمرالي كنا بنتشعلق بسببها
السنة متقسمة لجزئين (ترمين) في الترم الواحد في 3 امتحانات شهر يعني 3 مؤشرات اداء بيوضحوا شكل ادائك المستقبلي في امتحان نص السنة (امتحان الترم الاول) و ده اول ترجت في حياتك , يعني لو درجاتك مش كويسه حتضطر انك تاخد درس خصوصي يعني Training و مش بس كده الامتحانات الشهرية دي بتاثر علي درجة اعمال السنى يعني ليها استخدامين و دي اول Matrix قابلناها علي الكوكب
و الشهاده كل شهر ولي الامر لااازم يشوفها و يمضي عليها, احلي Feedback Session ده ولا ايه
كل مادة ليها weight حتقولي ازاي؟
كل مادة ليها درجة نهائية بتختلف من مادة لاخري بناء علي اهمية حجم المادة و كمان بيتحدد علي اساسها عدد ساعات الامتحان عشان منظلمش حد و ده شبه ال Workload Analysis
طيب و بنقيم الاداء ازاي؟
1- بنجمع اجمالي الدرجات النهائية
2- و بنجمع حضرتك جبت كام في كل مادة
3- و بعدين بنقسم الي حضرتك جبته علي ال Standard
طيب والي مش بيحقق الحد الادني من تحقيق الهدف.... بيسقط يعني حيتشعلق لتاني مره طيب لو السنة الي بعديها سقط تااني المدرسة بتضطر ترفده , و بتفتح انها ال vacant position و تبداء عملية الاستقطاب و التعيين
#Hazem_Hassan
#Employee_Based_Management
#Performance_Management_Sy
