محاضرة حازم حسن خبير واستشاري الموارد البشرية عن المقابلات الشخصية وانواعها واهمية الانترفيو ,برعاية تطبيقات أرزاق

• حازم حسن خبير واستشاري الموارد البشرية -hazem hassan HR Consultant
• |
• 2019/04/13

تم عمل  محاضرة الاستاذ حازم حسن خبيرواستشاري الموارد البشرية عن المقابلات الشخصية برعاية تطبيقات ارزاق دوت كوم 
الانترفيو بيعتبر من اهم ادوات مسئول التوظيف  بالموارد البشرية وكانت المواضيع عن 

 #Recruiter الشاطر , طيب ايه مواصفات ال Recruiter مين هو ؟
 اللي هو بيشتغل تسويق و مبيعات طوول الوقت

#المحتوى:
الجزء الأول:
#المقدمة

1- اعادة تعريف ال "Vacancy, Interview, Candidate "

2- المقابلة الشخصية و ثقافة المنظمة و سمعة المنظمة

3- انواع المقابلات الشخصية

الجزء الثانى:

#اعلان_الوظيفة

4-كيفية عمل إعلان وظيفة بشكل احترافي و منطقى

5-الوصف الوظيفى ذو التوجه المستقبلى

6- طريقه أفضل لأستبدال سنوات الخبرة

7- ازاي تعمل بنك من السيفيهات

8-نسبة التشابه وأهميتها في تقيم مصادر التوظيف المستخدمة

الجزء الثالث:

#المقابلة_الشخصية

9- كيفية إدارة مكالمة تحديد المقابلة الشخصية

10-أهمية استخدام مصفوفة الوعي في زيادة فاعلية عملية الاختبار

11- الاسئلة الغير فعالة و التي يجب استبدالها

12- كيفية الحصول علي اسئلة جديدة مبتكرة

13- حسابات مهمة لتقيم المقابلة الشخصية

14- Validation Process

15- ايميلات المقابلة الشخصية (قبول ، رفض، العرض)

16- العرض و الطلب
#Hazem_Hassan

#Employee_Based_Management