طريقة عمل اعلان عن وظيفة

• حازم حسن خبير واستشااري الموارد البشرية -hazem hassan HR Consultant
• |
• 2019/11/10

الموضوع ده حصل النهارده والصراحة بيدي مؤشر ان فى بعض مسئولين الموارد البشرية محتاجين يعرفوا اكتر عن التوظيف وده مش عيب عشان كدة حازم حسن هيتكلم عن الموقف اللي حصل ,
احد مسئولي الموارد البشرية فى احدي الشركات نزل اعلان وظيفة علي موقع ارزاق, احنا عندنا لازم الشركة تحط الراتب من ....الي.... اجباري عشان الناس تعرف همه بيقدموا علي ايه والراتب كام فكده محدش يضيع وقته سواء المتقدم علي الوظيفه او الشركة ,
المهم مسئول الموارد البشرية نزل اعلان وظيفة عندنا وحط راتب من 1 الي 2 !!!
لما مدير ادارة التوظيف فى ارزاق كلمو عشان يحط الراتب ,رفض وقال مش بنحط رواتب!
مدير التوظيف قالوا ازاي يا فندم ؟ طب الباحثين عن عمل هيقدموا ليه ومش معروف الراتب؟
رد عليه وقالوا انا بعمل كده وبيجيلي ناس كتير !!!!!
المهم مسئول الموارد البشرية رد قالوا للاسف ده ضد قواعد موقع ارزاق ولازم كل حاجه تكون واضحه للمتقدمين عشان الشفافية واقرب مسافة بين نقطتين هو الخط المستقيم واحنا للاسف هنقفل الحساب بتاع حضرتك وبالفعل تم غلقة
السؤال بقا هو انا ليه بحط الراتب في الاعلان , سواء قرقم محدد او رينج او متوسط :-
1- عشان متضطرش تعيد ال Recruitment Process من اول و جديد , لان ببساطه ايه الي حياكد لحضرتك ان ال candidate و انت بديله ال Offer حيوافق بيه .. احتمال يرفض و اكنك معملتش حاجه,, و ال case ده حصلت قدامي كتييير جدا.
2- عشان لو حضرتك بتستهدف ال Passive Candidate تقدر تعمل attracting بسهولة , لانه مش بيقدم علي اي حاااجه
3- عشان تبداء عملية ال filtration من بدري اوووي , يعني لو انا كاتب الرتب 3500 جنيه و ال candidate شايف ان المبلغ ده من كافي بالنسباله يبقا اكيد مش حيقدم علي الوظيفة . طيب لو قدم يبقا انا بضيع وقته و وقتي.
4- عشان وحضرتك بتقيم قناة التوظيف تقيمها صح.. مش مهم جبت كام CV , المهم كام Qualified Candidate و كام حد حيوافق بال Offer
5- عشان متلقيش كارثة عدم حضور ال Second Interview
6- عشان متتفهموش غلط انكم بتفاصلوا في الراتب من ال Candidates ,,, يعني الشركة مفيهاش Salary Structure

طب يا ساده ,يا مسئولي التوظيف فى الشركات ,لازم نحترم المتقدمين للوظائف ونحترم عقولهم ,لازم تعمل دعاية صح و ايجابية لشركتك ولازم تفهم ان اول حاجه لما تنزل وظيفة توضح الراتب والحمد لله ان كل الشركات علي ارزاق مسئولي الموارد البشرية عندها فاهمه ده كويس
اعلان الوظيفة من اهم خطوات عملية التعيين لازم يتعمل صح و يتكتب فيه التفاصيل لو عاوز تعرف ازاي اعمل اعلان توظيف طبقا ل Linkedin Report شوف الفيديو ده

دروس HR وموارد بشرية اونلاين مجانا Online