أسئلة الانترفيو والمقابلات الشخصية والتحضير لها من قسم التوظيف بالشركات

• حازم حسن خبير واستشااري الموارد البشرية -hazem hassan HR Consultant
• |
• 2019/09/10

لكل مسئولي التوظيف بالشركات شاهد الفيديو لمعرفة الاجابات التالية :

1- استراتيجية الانترفيو interviews  أو المقابلات الشخصية 

2-يجب ان يكون هناك غرض من أسئلة الانترفيو 

3- عدم الجدوي من الاسئلة المحفوظة فى المقابلات الشخصية 

4- يجب ان تمثل الاجابة هدف لممثل الشركة للحصول علي اكبر قدر من المعلومات عن المتقدم للوظيفة 

5-يجب وضع تقييم لكل سؤال من خلال الوصف الوظيفي Job Description ويجب تحديد نصيب كل سؤال ودرجة 

6-لا يوجد مايسمي بالاجابة المثالية

7-انواع الاسئله 

سؤال حقيقي 

سؤال Fake او Un-Rooted 

8- عمل تحليل للسؤال لمعرفة الجدوي من كل سؤال فى الانترفيو question answer matrix