ايه هو الفرق بين ال STAR و ال STARAR ؟؟
في الاساس احنا بنستخدم ال STAR في ال behavioral interview
S (Situation) :
بتوضح الموقف الي حضرتك كنت فيه
T (Task) :
بتشرح المهمة الي اتطلبت منك
A (Action) :
بتتكلم عن التصرف الي حضرتك عملته و اشتغلت اززاي
R (Result) :
بتكام عن النتيجه و محصلت الشغل
طيب هو ده بس الاستخدام ؟؟؟؟
لالالالا
بنستخدم بقا ال STAR و الSTARAR في ال Feedback
بالنسبه لل Positive Feedback بنستخدم ال STAR
حضرتك كمدير او مسئول بتشرح للموظف ال Situation و ال Task.. تمام.. و بتوضحله ال Action الي عمله والنتيجه من الشغل ده، و بتاكدله ان ده هو المطلوب
طااااااايب
بالنسبة لل Negative Feedback بنستخدم ال STARAR
ال S&T ذي ما اتكلمنا عليهم و توضح ال Action و ال Result..
ال A التانيه دي لل Alternative Action يعنب التصرف البديل و الشغل البديل الي لو كنت عملته كانت الدنيا اختلفت
ال R التانيه دي لل Alternative Result
النتيجه البديله الي احنا عاوزنها الي لو كنت عملت ال Alternative Action كنت وصلتها
ده فيديو للشرح
https://youtu.be/j4yAv7ubTxc
متنساش الاشتراك في القناة و تفعل الجرس عشان يوصلك كل جديد
#Hazem_Hassan
#Employee_Based_Management
#STAR_STARAR