للعاملين في مجال التوظيف أخطاء يجب تجنبها عند عمل انترفيو مع المتقدمين لوظائف شركتك

• حازم حسن خبير الموارد البشرية
• |
• 2019/05/23

حازم حسن خبير الموارد البشرية  ونصيحة للناس اللي شغالين في التوظيف في الشركات: 
ازاي تبوظ ال Interview  في 10 خطوات سهلة و بسيطه:-
1- اتصل بيه و من غير اي مقدمات قوله انه عنده بكره #InterView الساعة 10 الصبح و لو طلب منك تغير الميعاد قوله لا.
2- ألطعه ساعة انتظار او اكتر علي اساس انك بتحطه تحت ضغط (Stress Interview)
3-  اما ال Interview  يبدأ متعتذرش علي التأخير على اساس ان ال Stress لسه مكمل معانا شويه 
4- اثناء ال Interview افضل قاطعه شويه و رد على التليفون شويه و ممكن تدور علي ورقة ضايعه في المكتب عندك(طبعا بدون بعد اذنك او لو سمحت)
5- بغض النظر عن الجو صيف او شتاء متجبلهوش ميه او شاي او اي حاجه... ال Stress Interview  لسه مكمل معانا شويه
6- خش في ال Interview علي طول من غير اي مقدمات ولا بقا الطريق كان عامل ايه ولا اي حاجه من الكلام التافه ده خااالص
7- اسأله الاسئلة العميقة الحلزونية زي عرف نفسك، ليه نعينك، شايف نفسك فين كمان قرن
8-متخليش ال Candidate يسألك خااالص علشان متتكشفش انك بلح. 
9-قوله حنرد عليك كمان اسبوع و كلمه بعديها بأسبوعين مثلا (اهو اي عدم احترام للمواعيد) 
10-متنساش انك طول الوقت تبصله اكنك قرفان منه( على اساس ان ده نوع متقدم من ال Stress)

سعادة ال Recruiter  ذي ما حضرتك بتقيم ال Candidate  اثناء ال #InterView  هو كمان بيقيم المنظمة كلها تقريبا من خلالك.. 
لو مش فاهم ال #First_Impression_Management  
ارجوك افهمها كويس أو قدم استقالتك
بالمناسبة ال First Impression  كعملية بيبداء من لحظة ما ال Candidate بيشوف اعلان الوظيفة الي حضرتك منزلها

#Employee_Based_Management 
#Hazem_Hassan 
#Organizational_Reputation  
#Recruitment